Kvalitetstänkande är ett nyckelord för Energi & Inneklimats verksamhet och är alla medarbetares ansvar. Företaget strävar efter att ha medarbetare med bred kompetens, som är väl insatta i såväl interna rutiner som externa lagar och förordningar som påverkar det dagliga arbetet, så att arbetet kan utföras effektivt och med kvalité.
Energi & Inneklimat ska motivera medarbetarna och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete på ett miljömässigt ansvarsfullt sätt och därmed ta hänsyn till miljöpåverkan och energiförbrukning samt sträva efter att minimera köldmedieutsläpp.
Energi & Inneklimat ska ge medarbetare förutsättningar för att kunna utföra sitt arbete på ett säkert sätt genom att erbjuda utbildning, samt tillhandahålla rätt utrustning och skyddskläder.
Energi & Inneklimat ska eftersträva att tillgodose kundernas krav genom att följa interna rutiner och lagkrav så att slutprodukten håller en god kvalité.
Energi & Inneklimat ska motivera sina medarbetare och ge dem förutsättningar att kunna utföra sitt arbete på ett miljömässigt ansvarsfullt sätt och därmed ta hänsyn till miljöpåverkan och energiförbrukning samt sträva efter att minimera köldutsläpp.
Energi & Inneklimat ska uppfylla kraven i miljölagar och förordningar.
Energi & Inneklimats avfall ska tas om hand på ett miljöanpassat sätt och återvinning främjas
Energi & Inneklimats systematiska arbetsmiljöarbete omfattar alla aktiviteter inom verksamheten. Uppfyllande av krav i lagar och föreskrifter är grunden i företagets arbetsmiljöarbete.
Energi & Inneklimat ska genom rutiner förebygga olycksfall samt skapa god arbetsmiljö och trivsel för personalen. Gemensamt ska alla sträva efter att minska riskerna för olycksfall och ohälsa genom att löpande vara uppmärksamma på och rapportera eventuella risker i arbetet. Målet är att ingen ska drabbas av fysisk eller psykisk ohälsa pga sitt arbete. Energi & Inneklimat ska ge personalen förutsättning för att kunna utföra sitt arbete på ett säkert sätt genom att erbjuda utbildning, samt tillhandahålla rätt och godkänd utrustning och skyddskläder anpassade för personalens skiftande arbetsplatser.
Energi & Inneklimat erbjuder all personal yrkesmässig kompetensutveckling.
Personalen ges stor möjlighet att kunna påverka sin arbetssituation genom direktkontakt med företagets ledning, samt genom löpande personalmöten.
Kränkande särbehandling accepteras ej i verksamheten. Alla ska behandlas jämlikt och med respekt.
Genom ordningsamhet och hjälpsamhet ska personalen gemensamt med ledningen få arbetet att genomsyras av samarbete i god arbetsstämning.
Energi & Inneklimat vill stimulera personalen till att delta i hälsofrämjande aktiviteter på fritiden genom att tillhandahålla friskvårdsbidrag.
Vill du komma i kontakt med oss, eller lära dig mer om våra tjänster? Hör av dig!